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コーチングスキルは誰のため?

 みなさんは、誰の為にコーチングを知りたいと思っていますか?
部下を動かすため?
取引先のため?
自分の部署の目標達成のため?

私も確か学び始めたときは
「このスキルを広めればもっとみんなが良くなるなあ」
なんて人のことを考えていたのです。

しかし、知っていくうちにおもしろい副産物が出てくることに気づくでしょう。

なんと一番効果が出ているのは、自分自身なんです。
やればやるほど、おもしろいほど自分に反映されていきます。
そして、自分の行動が軽やかになっていることに気づくでしょう。

私のコーチは「だんだん、自分自身の専門家になるよ」と言ってました。
他のコーチからも、同じような意見が必ずと言っていいほど出てきます。

そうです。自分の一番身近なクライントは実は自分自身だったんですね。

まずは、自分自身で試してみて
「コーチングを受けるとはこういうことか、気分がいい!同じ気分を味あわせてあげよう。」
そんなことから、コーチングが部下に広がっていくのもいいと思います。

論より証拠、まずは体感してみることをお勧めします!


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