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切磋琢磨できる、仕事の人間関係づくりとは

こんにちは。多賀恵子です。



あなたの職場は、よい人間関係を作りながら、

業績をアップしているだろうか?


人間関係がよいとは、決してお友達感覚ということではない。

言いたいことをきちんと伝え合え、お互いに成長できる関係であるか?

「お前のこういうところ、オレは苦手だけど、○○の部分では刺激になっている」

「ほら、またいつもの悪いパターンにはまっているよ」

などと、言い合える関係。

切磋琢磨できる関係とは、こういうことじゃないだろうか?


もちろん、そういう関係ができていなくても、成立する仕事、職業はある。

・上司が方向性を決め、部下が素直に従えば結果がキチンとでる。

・部下が上司を全面的に信頼し、素直にできる

・上司は人間性にも優れていて、上手に部下を使っている。

など。



では、心で思っていることを、口に出さないように我慢していれば、

どうなるだろう?

きっと、仕事をしているときは、すごーく静かなのに、

給湯室やタバコ部屋に行くと、いつも同じ話題になる。


「○○くん、やっぱり今日も機嫌悪いね」

「○○部長は、いつも自分の思い通りにしたいだけなんだ」

しかし、また机に戻ればしーーん。。。


そんな状態で、生産性の高い仕事ができるだろうか?

新しいことに挑戦することが出来るだろうか?


誰でも、自分の足りないところは見せたくない。

だから頑張って隠そうとするけど、

本人以外がいちばんわかっている。

だって、あなたの前では言わないけれど、あなたは話題になっている。


言いたいことをきちんと伝え合え、お互いに成長できる関係であるか?

お互いに成長するために、あなたがどんな姿に映っているのか知っておくことや、

周りがその事に触れていもいいという環境は、

よりよい成果を出すために有益である。


 

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