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駆け出しマネジャーとパーソナルコーチング

こんにちは。多賀恵子です。

パーソナルコーチってどうなの?
と疑問に持つ方も多いと思います!

そんな疑問に答えてくれる情報が、
東京大学大学院綜合研究所センター准教授の中原淳先生の
新刊にありましたので、シェアします。


【駆け出しマネジャーの成長論 中原淳】


駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する (中公新書ラクレ)


『私はプライベートでコーチをつけており、月に一度会って仕事の話をしています。

友人と話してストレスを発散することもありますが、
身近な人に同じ悩みを打ち明けてばかりいても悪い気がして、
だったら自腹を切ってコーチをつけて、
1時間半、みっちり話を聴いてもらう方が潔いかなと思いまして(笑)。

やってみると、すごく有効でしたよ。
同僚とも友人とも違うし、泣きつく相手でもない。
不思議な関係ですけど、
どうやったら部下が動いてくれるのかといったことも一緒に考えてくれますし、
自分が本当にやりたかったことを確認させてくれますので、
非常に気持ちが楽になります。

つらい時期はそれで乗りきりました。』


「同僚とも友人とも違うし、泣きつく相手でもない。不思議な関係」
このような関係が企業で働くマネジャーには、必要ですし、とても有効的ですね。

 

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