新入社員研修・社内研修・企業研修・コーチング研修・リーダー研修・コミュニケーション研修・パーソナルコーチのご相談なら

コーチングってたいしたことないね 

そんなあなたは、コーチングの本質をまだ知りません

コーチングってたいしたことないね。
あなたはどうしてそう感じたのでしょう。


 
会社で2日間、研修やったけど、全然効果がないんだよ  
    → なぜ短期の研修では結果がでないのかへどうぞ!


 
コーチが何も教えてくれない
パーソナルコーチのコーナーでもご説明していますが、基本的にコーチは「こうしろ、ああしろ」と何かを与える存在ではありません。
それがコーチの最大の利点です。

「こうしろ、ああしろ」と言うのではなく、クライアントが自分自身で気づくような会話をします。
それもコーチのクライアントの為の戦略があっての上で行います。

課題においてもリクエストをすることがありますがこれをやるかやらないかも、クライアント次第です。コーチはクライアント自身が課題を出し、それを達成できるようにサポートします。

あくまでもクライアントが自ら考え、動くことを尊重しています。

もしも、誰かが言ったとおりに動けるのならば、コーチを雇う必要がない方だと考えます。


 
どうしてコーチを雇うのかがわからない
これは立場や価値観の違いだと思います。

大手の管理職でも、今の仕事の進め方や結果、自分の仕事のスタイルに満足をしていれば雇う必要はないでしょう。

反対に専業主婦でも、これから自分の夢をかなえたい。そのために効率的に仕事への復帰を準備したいと願う方がコーチを上手に利用し結果を出しています。

サラリーマンで多いのは、外部に自分専属の人を雇うという観念が薄いこともあるでしょう。感覚的に言ったらスポーツクラブやセミナーにお金を払うのと同じだと思われます。

独立していれば、税理士や社会保険労務士を雇う感覚に似ているかもしれません。


まずは、必要でなければ雇う必要はありません。


しかしもし、
何かリズムが変だ。
もっと効果的に進めるはずだ。
もっと効率よく進めたい。
このままでいいのだろうか。

最近、モチベーションがあがらない。
人生の目標達成をしたい


など考えているのならば、どうぞ一度体験してみてください。

百聞は一体験にしかず。

お試しください。
あなたの生活が180度変わる可能性があります!

戻る

 

リアンブルーコーチング舎 お問合わせはこちら TEL:055-243-5110 新入社員研修・社内研修・企業研修・コーチング研修・リーダー研修・コミュニケーション研修・パーソナルコーチ