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研修プログラム

 このコーチング研修は社内にコーチングを導入し、
問題解決を行なう事を目的
としています。

ですので、プログラムはあくまでも代表例であり、
実際には貴社に合わせた
オーダーメイド
のものをご用意いたします。

その為には、事前のお打合せに時間を十分に取らせていただく事があります。
実は、ここがとても重要なのです。


どうぞ、ご検討にお役立てください。


◇事前打ち合わせ
    コーチング導入に先立ち、効果的なプログラムにするために
    十分にお打合せをさせていただきます。
    
◇コーチング基礎研修
    コーチングの基本スキルを理解し、次の日から使えるようにします。
    
◇上司のためのパーソナルコーチング
    部下をどのように活かしていくか、
    その為に上司であるあなたはどうしたいかを
    個人的にコーチングしていきます。
    
◇管理職のためのパーソナルコーチング
    管理職として会社をどうしたいのかを個人的に
    コーチングしていきます。
    
◇立会いミーティング
    上司が部下のコーチとして接する1×1ミーティングに立ち会います。
    
◇社員のやる気を高めるコーチング
    実務の場で「やる気」を高めるためにコーチングを行います。
    活力が溢れ、活発な意見が飛交い目標達成できるようにします。
    

これらを組み合わせてプログラムを作成します。


企業内での研修は、
最低3ヶ月です。
「聞いた次の日ぐらいまでは覚えているのに、だんだん何だったのか忘れてしまった!」を防ぐためです。
折角、研修費を払ったのに、身についていなければ、お金を捨てているようなものです。
研修が終了した後も、組織が自らの力で活性し続けなければ何の意味もありません。
そして、
現状を変化させ、継続の力を養うためには最低3ヶ月が必要なのです。


【導入プログラムの例】

【3ヶ月導入の場合】
 1〜2ヶ月目  コーチング基礎研修 週1回、2.5時間
 3ヶ月目     管理職のためのパーソナルコーチング 週1回 ×2
           立会いミーティング 週1回 ×2
         

【6ヶ月導入の場合】
 1〜2ヶ月目  コーチング基礎研修 週1回、2.5時間
 3〜4ヶ月目  管理職のためのパーソナルコーチング 週1回 ×6
 5ヶ月目     立会いミーティング 週1回 ×3
 6ヶ月目     グループ別、実務に応じた導入研修 週1回 2時間

   (※諸経費が別途かかります)


3ヵ月後・6ヵ月後の会社がどんな状態になっていて欲しいですか?
コーチング導入の企業は、徐々に結果を出しています!

一緒に考えていきましょう。
ぜひ、コーチング導入をご検討ください!




また、経営者の方には次のプログラムをご用意しています。
◇エグゼクティブ(経営者)のためのパーソナルコーチング

経営者は日頃の忙しさのなかで、考えをまとめる時間を
なかなか取ることができません。
短時間で、効果的に考えをまとめるために。
アメリカでエグゼクティブがコーチを雇うのはそのためです。
経営者のサポート役として、コーチを活用してください。

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